
(Lewis) Deep Democracy werkt met de unieke 5-stapsmethode, die is ontwikkeld door klinisch psychologen Myrna(foto) en Greg Lewis. De stappen zijn voor iedereen te volgen.
1. Verzamelen van visies, meningen en invalshoeken binnen een groep;
2. Op zoek gaan naar de ‘nee’; wat zijn de afwijkende meningen?;
3. Spreid de ‘nee’; de ‘nee’ inbedden in de groep;
4. Aanvullingen vinden (wat is er nodig?) om de ‘nee’ onderdeel te laten zijn van het groepsbesluit;
5. De onderwaterlijn-interventie: schakelen tussen verschillende instrumenten om de ‘nee’ naar boven te halen en te benutten.
Deep Democracy richt zich op je kwaliteiten om:
• groepsdynamiek beter herkennen en gerichter interveniëren;
• ontspannen omgaan met besluitvorming waarbij een grote diversiteit aan meningen een rol speelt;
• zelfverzekerd lastige gesprekken voeren en visies integreren;
• een team zelfregulerend leren functioneren;
• beter omgaan met weerstand bij besluiten en/of veranderprocessen;
• inzicht krijgen in de organisatorische knelpunten en resultaten optimaliseren;
• soepel omgaan met spanningen, conflicten en diversiteit binnen een groep;
• innovatieve manieren ontdekken om gesprekspartners in het groepsproces te betrekken;
• tot besluiten komen met 100% draagvlak.
Deep Democracy kan worden toegepast in alle situaties waar mensen samenzijn/samenwerken en besluiten nemen. De technieken zijn geschikt voor alle soorten groepen – van klein (>2) tot (heel) groot (>100).
Volg je een training in Deep Democracy bij House of Deep Democracy, dan krijg je hiervoor een internationaal certificaat de van de grondlegger Lewis Deep Democracy.

Binkie en Reus
Oorsprong van de methode
Deep Democracy is begin jaren 90 in Zuid Afrika door Myrna Lewis (foto) ontwikkeld in het bedrijfsleven, ten tijde van de overgang van apartheid naar democratie. In een democratie bestaat de kans dat deze een dictatuur wordt die geleid wordt door de minderheid; de helft plus 1 kan al besluiten. Bij Deep Democracy telt ook de stem van de minderheid.
Inmiddels wordt deze methode in meer dan twintig landen over de hele wereld gebruikt en wordt ingezet in een groot aantal sectoren: het bedrijfsleven, politiek, zorg-sector, onderwijs, non-profitsector, sociaal activisme en in de familie- en privésfeer.
